投诉 致王雄飞书记 梁任华局长 关于电白一中托管绩效违规发放反映 (25人在浏览)

[天静雪舞]

确实，认识的北佬多数都是缺少人情味和小心眼。

大部分都是看上去“耿直”。

 

[海阳]

大部分都是看上去“耿直”。

打抢队应该送进去

 

[航空母舰]

大部分都是看上去“耿直”。

说话很冲那种

 

[一动不动]

电一的管理的确很有问题，只是有电白的第一中学头衔当遮羞布而已，其实很多方面比不上一般的中学

 

[电白教师同盟会]

电一的管理的确很有问题，只是有电白的第一中学头衔当遮羞布而已，其实很多方面比不上一般的中学

直接说各方面都比不上私立学校得了，不用拐弯抹角。

 

[航空母舰]

把老师当牛马，用一丁点儿绩效侮辱一线教师，办公室的闲人拿大头，好都有限。

 

[胜于蓝青菜]

一片芋

 

[非正常人研究院]

招笑

 

[航空母舰]

没下文了？一中的牛马被训服了？

 

[海阳]

没下文了？一中的牛马被训服了？

它们有权、有势、有钱，欺压惯了，老百姓只剩几口气了，真的没办法，除非

 

[海风吹吹吹]

半年平均12500元的绩效奖励，一线教师辛辛苦苦拿2000元绩效的比比皆是，中层动不动拿3万，校长级别更是无从得知，绩效相差十倍以上。

 

[海风吹吹吹]

抄人家的方案，那买来的官不是白当了？

高级中学善待老师，老师工作积极性自然高，同样的绩效，他们分配公平，老师同心协力。

 

[非正常人研究院]

半年平均12500元的绩效奖励，一线教师辛辛苦苦拿2000元绩效的比比皆是，中层动不动拿3万，校长级别更是无从得知，绩效相差十倍以上。

待遇比不上高级中学，教学肯定也比不上了，老师想想跟高级中学的待遇差距就无心教学了

 

[航空母舰]

它们有权、有势、有钱，欺压惯了，老百姓只剩几口气了，真的没办法，除非

当年保卫一中的血性去哪了？那些缩头乌龟领导当年不敢为保卫一中站出来，现在却向当年保卫一中的英雄挥刀。利益真的让它们利令智昏了，绩效本就应该向一线教师倾斜，搞些啥方案让大多数一线教师拿不到平均数甚至低至两三千，让当年流血的英雄们寒了心。鲁迅先生说过：不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡！一中的牛马们，就看你们是当主人还是当奴隶了！

 

[海风吹吹吹]

12345，上山打老虎。老虎打不到，打到小松鼠。这是儿时的记忆。

 

[一动不动]

直接说各方面都比不上私立学校得了，不用拐弯抹角。

踩到你尾吧了？又在阴阳怪气，我小孩就是一中毕业的，有没发言权？

 

[航空母舰]

一中的老师们，拿出你们当年保卫一中的血性，敢于和不公平做斗争，不要屈服于它们的淫威。如果你们遇到不公平都跪着，又怎么能教出一群站着的学生，家长们又怎么放心把孩子交到一群懦夫的手上。

 

[电白教师同盟会]

踩到你尾吧了？又在阴阳怪气，我小孩就是一中毕业的，有没发言权？

阴阳怪气的意思你真懂吗？很多地方比不上一般中学？那些一般中学比一中好你倒是说出来呀？

 

[电白教师同盟会]

电一的管理的确很有问题，只是有电白的第一中学头衔当遮羞布而已，其实很多方面比不上一般的中学

阴阳怪气就是——话里有话，笑里带刺，客气里藏着贬低，让你不舒服还不好发作。

你直接说电白一中很多方面比不上私立学校才是直言不讳。

 

[海风吹吹吹]

一中的管理层真的不行，毫无人性，跟高级中学差远了，感觉高级中学的管理很有温度。看高级中学老师的朋友圈，经常晒学校日常，幸福感满满，反观一中老师的朋友圈，学校没啥好晒的，发的都是工作，毫无幸福感可言。有一位已经离开一中的老师，在一中很多年，一条朋友圈没发过，问他他说不喜欢发朋友圈。后来他离开一中到了新学校，一天发几条朋友圈晒学校日常。

一线普通教师一周两次晚上坐班，一坐就是三个小时，这都不算工作量，批改作业周测，开会，备课上课，就拿2000元绩效，领导发号施令就拿普通教师老师几十倍绩效，普通一线老师有多少幸福感，真的不想说。