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电白教师同盟会 的最新动态
电白教师同盟会
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你心里还有人民吗?
。
2026-09-01
电白教师同盟会
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求助
大家好 请问二小旁边有比较好的托管机构介绍吗?谢谢。
。
估计去小犬石龟太郎家最好
2026-09-01
电白教师同盟会
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嘉庚兴教存风骨,电白办学失本心
。
你既要求别人超凡脱俗,又要求别人别跟你计较,双标的不正是你自己吗?煞笔。
2026-09-01
电白教师同盟会
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嘉庚兴教存风骨,电白办学失本心
。
风骨是能填饱肚子的,至少能让你吃得下饭——不是山珍海味,是心里不恶心。你选的是“吃饱但跪着”,别人选的是“站着可能饿一点但脊梁不酸”。
2026-09-01
电白教师同盟会
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茂名市班主任补贴政策核心为奖励性绩效工资
。
巡河扫街是社区工作人员的职责,你是担心老师们跨界抢活干?还是你领着巡河扫街的工资又不想干活,把活推给老师干?
2026-08-31
电白教师同盟会
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2026喜事连连!
。
你说他有可能进入政治局是认可他能力强吧?那么问题来了,以你这种恨国党的垃圾人来说,他进入政治局是好事还是坏事?你这个狗娘养的是人格分裂严重呀。
2026-08-31
电白教师同盟会
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茂名市班主任补贴政策核心为奖励性绩效工资
。
为何越来越多教师不愿再当班主任?一线教师的真实心声 每到开学季,校园工作安排中最让学校两难、最让教师抗拒的,从来不是教学岗位,而是班主任岗位的统筹分配。 近几年,一个越来越真实的教育现状摆在所有人面前:愿意主动承担班主任工作的老师,正在逐年减少。...
2026-08-31
电白教师同盟会
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茂名市班主任补贴政策核心为奖励性绩效工资
。
92%班主任不愿任职,折射教育之痛 有媒体披露,上海某区一项调研显示,92%的班主任不愿继续任职,年轻教师甚至以健康为由拒绝。数据一出,家长群炸了,老师群沉默了——因为这不是个案,而是普遍真相。 一、92%意味着什么...
2026-08-30
电白教师同盟会
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茂名市班主任补贴政策核心为奖励性绩效工资
。
2026-08-30
电白教师同盟会
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茂名市班主任补贴政策核心为奖励性绩效工资
。
茂名市班主任补贴政策核心为奖励性绩效工资,按“市直统一标准、区县参照落实”执行,您所在的电白区正推进配套方案,具体如下: 一、市直学校(核心标准,2019年起实施) 标准与考核:人均每月500元资金总量,按履职考核分三等:一等600元、二等500元、三等400元;...
2026-08-30
电白教师同盟会
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马上开学了,给财政局教育局提点建议!
。
2026-08-30
电白教师同盟会
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2026喜事连连!
。
你是幸灾乐祸吗?他都入你眼中的火坑了。
2026-08-30
电白教师同盟会
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马上开学了,给财政局教育局提点建议!
。
给100元你去马路中间24小时,别不识好歹。
2026-08-29
电白教师同盟会
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某学校今年可能会发生人身伤害案件。
。
又要马儿跑又要马儿不吃草,主要是付出与回报不成正比。
2026-08-29
电白教师同盟会
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嘉庚兴教存风骨,电白办学失本心
。
《中小学教育惩戒规则(试行)》(教育部令第49号)自2021年3月1日起施行,首次以部门规章形式将惩戒纳入法治轨道。核心内容如下: 核心定义与原则 · 定义:教育惩戒是基于教育目的,对违规违纪学生进行管理、训导或矫治,促使学生认识和改正错误的教育行为,而非惩罚。 ·...
2026-08-29
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